- Langfristig & ohne Risiko
Servicetechniker
in 14 Tagen einstellen
Ihre Absicherung
- 100% erfolgsbasiert
- 12 Monate Neubesetzungs-Garantie
Erhalten Sie trotz Fachkräftemangel passende Servicetechniker zur Festanstellung in Ihrem Fachbereich – aus Ihrer Region oder dem passenden Einsatzgebiet.
- Reisebereitschaft (Regional, National oder International)
- Qualifiziert im Bereich Elektro, Mechanik oder vergleichbar
- Einsatzbereiche: Industrie-, Maschinen- oder Gebäudetechnik
Ihre Absicherung
- 100% erfolgsbasiert
- 12 Monate Neubesetzungs-Garantie
- 180+ Erfolgreiche Unternehmen
- 4.9 Sterne Bewertung (⌀)
- 100% Fokus auf technische Berufe
Einblick in Referenzen
Einblick in Referenzen
Sind Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
- 215 Mitarbeiter
- Schweringen (Ländliche Region)
Frerk Aggregatebau GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Serviceleiter
2 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Serviceleiter
- Dauer bis Besetzung: 6 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 12 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Wartung, Reparatur und Modernisierung von Notstromaggregaten beim Kunden vor Ort
- Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen
- 20 Mitarbeiter
- Bad Honnef (Ländliche Region)
cetotec GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 3 Wochen
- Schwerpunkt: SPS & Automatisierung
- Anzahl Bewerbungen: 23 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- SPS-Programmierung sowie Inbetriebnahme und Service von Anlagen beim Kunden
- Planung und Betreuung von Prozessanlagen
- Entwicklung von Automatisierungslösungen in der Fermentations- und Biotechnologie
- Technischer Support und Beratung der Kunden
- 180 Mitarbeiter
- Recklinghausen (Städtische Region)
HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH
5 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Fachkraft Arbeitssicherheit, 1 Mechatroniker & Azubis
5 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Fachkraft Arbeitssicherheit, 1 Mechatroniker & Azubis
- Dauer bis Besetzung: 10 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 98 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Installation und Service von Gurtbandreinigungssystemen für Förderbänder beim Kunden vor Ort
- Mechanische Arbeiten mit Schlosserkenntnissen
- Arbeiten in Höhe sowie in engen Bereichen (keine Höhen- oder Platzangst)
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- 140 Mitarbeiter
- Lich-Birklar (Ländliche Region)
WOLF Verpackungsmaschinen GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 23 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Weltweiter Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen beim Kunden
- Durchführung von Maschinenabnahmen und Funktionsprüfungen
- Montage von Baugruppen und Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit
- Schulung und Einweisung der Kunden in die Maschinenbedienung
- 50 Mitarbeiter
- Düsseldorf (Städtische Region)
CERTEX Hebetechnik GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 8 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Durchführung technischer Prüfungen von Hebezeugen und Krananlagen nach DGUV-Richtlinien
- Installation und Reparatur der genannten Anlagen beim Kunden vor Ort
- Analyse von Fehlerquellen sowie Behebung technischer Störungen
- Sicherstellung der betrieblichen Arbeitssicherheit und Einhaltung aller Vorschriften
- 28 Mitarbeiter
- Fallingbostel (Ländliche Region)
VAUPEL Absaugtechnik
4 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Vertriebstechniker
4 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Vertriebstechniker
- Dauer bis Besetzung: 6 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 36 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Elektrische sowie mechanische Montage- und Servicetätigkeiten im Außendienst
- Inbetriebnahme der Anlagen inkl. Funktionsprüfung und Einweisung des Kunden
- Installation von Absauganlagen sowie Aufbau von Erfassungselementen
- Wartung und Instandsetzung der Absauganlagen
- 75 Mitarbeiter
- Neustadt (Ländliche Region)
ASiRAL GmbH & Co. KG
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 14 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Mechanische und elektrische Montage von Anlagen und Geräten im Haus sowie beim Kunden
- Inbetriebnahme von Anlagen und Geräten inkl. Funktionsprüfung
- Mitwirkung bei der Projektierung, Montageplanung und dem Aufbau von Kleinsteuerungen
- 45 Mitarbeiter
- Ober-Mörlen (Ländliche Region)
Grimmel Wassertechnik GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
2 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 5 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 42 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Montage und Inbetriebnahme von Maschinen auf kommunalen Abwasserreinigungsanlagen
- Durchführung von Anlageninstallationen, Sanierungen und Maschinenumbauten
- Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
- Kundenkommunikation vor Ort inkl. Einweisung in Bedienung und Betrieb der Maschinen
- 25 Mitarbeiter
- Merzenich (Ländliche Region)
PROPAPER Service GmbH & Co. KG
3 Servicetechniker eingestellt
3 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 7 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 19 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Ein- und Ausbau großer Maschinenteile beim Kunden vor Ort
- Montage und Wechsel von Wälzlagern
- Ausrichten von Antrieben und Maschinen sowie Service- und Montagearbeiten
- 40 Mitarbeiter
- Bochum (Städtische Region)
TSW Transformatoren Service West - Vogelsang Service Group
2 Servicetechniker eingestellt
2 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 3 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 8 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Revision, Wartung und Instandsetzung von Transformatoren, Spulen und Drosseln
- Abdichtarbeiten, Austausch von Anbauteilen sowie Aufbereitung von Isolierölen
- 30 Mitarbeiter
- Berlin (Städtische Region)
Gottschalk & Michaelis GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Technischen Leiter
1 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Technischen Leiter
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 36 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Wartung, Montage und Umbauarbeiten bei Modernisierungen von Aufzugsanlagen
- Selbstständige Planung und Terminierung von Aufzugswartungen
- Reparatur und Austausch von Aufzugskomponenten und -bauteilen
- Störungsdiagnose sowie Durchführung von Personenbefreiungen
- 80 Mitarbeiter
- Gütersloh (Städtische Region)
Walter Stickling GmbH
4 Servicemonteure eingestellt
+ 8 weitere Stellen besetzt
4 Servicemonteure eingestellt
+ 8 weitere Stellen besetzt
- Dauer bis Besetzung: 18 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 112 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Montage, Wartung und Instandsetzung von Fenstern, Türen und automatischen Türsystemen
- Installation, Inbetriebnahme und Service von elektrischen Türantrieben und Steuerungen
- Fehlersuche und Behebung mechanischer sowie elektrischer Störungen
- Prüfung und Einstellung von Sicherheits- und Schließsystemen
- 40 Mitarbeiter
- Leopoldshöhe (Ländliche Region)
BZT Maschinenbau GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
+ 2 CNC-Fräser
2 Servicetechniker eingestellt
+ 2 CNC-Fräser
- Dauer bis Besetzung: 4 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 46 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Installation, Inbetriebnahme und Service von CNC-Fräsmaschinen beim Kunden vor Ort
- Diagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Störungen
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Maschinenabnahmen, Funktionsprüfungen und Optimierungen
- 215 Mitarbeiter
- Schweringen (Ländliche Region)
Frerk Aggregatebau GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Serviceleiter
2 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Serviceleiter
- Dauer bis Besetzung: 6 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 12 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Wartung, Reparatur und Modernisierung von Notstromaggregaten beim Kunden vor Ort
- Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen
- 20 Mitarbeiter
- Bad Honnef (Ländliche Region)
cetotec GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 3 Wochen
- Schwerpunkt: SPS & Automatisierung
- Anzahl Bewerbungen: 23 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- SPS-Programmierung sowie Inbetriebnahme und Service von Anlagen beim Kunden
- Planung und Betreuung von Prozessanlagen
- Entwicklung von Automatisierungslösungen in der Fermentations- und Biotechnologie
- Technischer Support und Beratung der Kunden
- 180 Mitarbeiter
- Recklinghausen (Städtische Region)
HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH
5 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Fachkraft Arbeitssicherheit, 1 Mechatroniker & Azubis
5 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Fachkraft Arbeitssicherheit, 1 Mechatroniker & Azubis
- Dauer bis Besetzung: 10 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 98 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Installation und Service von Gurtbandreinigungssystemen für Förderbänder beim Kunden vor Ort
- Mechanische Arbeiten mit Schlosserkenntnissen
- Arbeiten in Höhe sowie in engen Bereichen (keine Höhen- oder Platzangst)
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- 140 Mitarbeiter
- Lich-Birklar (Ländliche Region)
WOLF Verpackungsmaschinen GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 23 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Weltweiter Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen beim Kunden
- Durchführung von Maschinenabnahmen und Funktionsprüfungen
- Montage von Baugruppen und Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit
- Schulung und Einweisung der Kunden in die Maschinenbedienung
- 50 Mitarbeiter
- Düsseldorf (Städtische Region)
CERTEX Hebetechnik GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 8 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Durchführung technischer Prüfungen von Hebezeugen und Krananlagen nach DGUV-Richtlinien
- Installation und Reparatur der genannten Anlagen beim Kunden vor Ort
- Analyse von Fehlerquellen sowie Behebung technischer Störungen
- Sicherstellung der betrieblichen Arbeitssicherheit und Einhaltung aller Vorschriften
- 28 Mitarbeiter
- Fallingbostel (Ländliche Region)
VAUPEL Absaugtechnik
4 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Vertriebstechniker
4 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Vertriebstechniker
- Dauer bis Besetzung: 6 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 36 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Elektrische sowie mechanische Montage- und Servicetätigkeiten im Außendienst
- Inbetriebnahme der Anlagen inkl. Funktionsprüfung und Einweisung des Kunden
- Installation von Absauganlagen sowie Aufbau von Erfassungselementen
- Wartung und Instandsetzung der Absauganlagen
- 75 Mitarbeiter
- Neustadt (Ländliche Region)
ASiRAL GmbH & Co. KG
1 Servicetechniker eingestellt
1 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 14 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Mechanische und elektrische Montage von Anlagen und Geräten im Haus sowie beim Kunden
- Inbetriebnahme von Anlagen und Geräten inkl. Funktionsprüfung
- Mitwirkung bei der Projektierung, Montageplanung und dem Aufbau von Kleinsteuerungen
- 45 Mitarbeiter
- Ober-Mörlen (Ländliche Region)
Grimmel Wassertechnik GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
2 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 5 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 42 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Montage und Inbetriebnahme von Maschinen auf kommunalen Abwasserreinigungsanlagen
- Durchführung von Anlageninstallationen, Sanierungen und Maschinenumbauten
- Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
- Kundenkommunikation vor Ort inkl. Einweisung in Bedienung und Betrieb der Maschinen
- 25 Mitarbeiter
- Merzenich (Ländliche Region)
PROPAPER Service GmbH & Co. KG
3 Servicetechniker eingestellt
3 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 7 Wochen
- Schwerpunkt: Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 19 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Ein- und Ausbau großer Maschinenteile beim Kunden vor Ort
- Montage und Wechsel von Wälzlagern
- Ausrichten von Antrieben und Maschinen sowie Service- und Montagearbeiten
- 40 Mitarbeiter
- Bochum (Städtische Region)
TSW Transformatoren Service West - Vogelsang Service Group
2 Servicetechniker eingestellt
2 Servicetechniker eingestellt
- Dauer bis Besetzung: 3 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 8 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Revision, Wartung und Instandsetzung von Transformatoren, Spulen und Drosseln
- Abdichtarbeiten, Austausch von Anbauteilen sowie Aufbereitung von Isolierölen
- 30 Mitarbeiter
- Berlin (Städtische Region)
Gottschalk & Michaelis GmbH
1 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Technischen Leiter
1 Servicetechniker eingestellt
+ 1 Technischen Leiter
- Dauer bis Besetzung: 2 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik
- Anzahl Bewerbungen: 36 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Wartung, Montage und Umbauarbeiten bei Modernisierungen von Aufzugsanlagen
- Selbstständige Planung und Terminierung von Aufzugswartungen
- Reparatur und Austausch von Aufzugskomponenten und -bauteilen
- Störungsdiagnose sowie Durchführung von Personenbefreiungen
- 80 Mitarbeiter
- Gütersloh (Städtische Region)
Walter Stickling GmbH
4 Servicemonteure eingestellt
+ 8 weitere Stellen besetzt
4 Servicemonteure eingestellt
+ 8 weitere Stellen besetzt
- Dauer bis Besetzung: 18 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 112 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Montage, Wartung und Instandsetzung von Fenstern, Türen und automatischen Türsystemen
- Installation, Inbetriebnahme und Service von elektrischen Türantrieben und Steuerungen
- Fehlersuche und Behebung mechanischer sowie elektrischer Störungen
- Prüfung und Einstellung von Sicherheits- und Schließsystemen
- 40 Mitarbeiter
- Leopoldshöhe (Ländliche Region)
BZT Maschinenbau GmbH
2 Servicetechniker eingestellt
+ 2 CNC-Fräser
2 Servicetechniker eingestellt
+ 2 CNC-Fräser
- Dauer bis Besetzung: 4 Wochen
- Schwerpunkt: Elektrik & Mechanik
- Anzahl Bewerbungen: 46 qualifizierte
Bewerber-Profil:
- Installation, Inbetriebnahme und Service von CNC-Fräsmaschinen beim Kunden vor Ort
- Diagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Störungen
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Maschinenabnahmen, Funktionsprüfungen und Optimierungen
Ihren Bewerbern fehlt es an Fachwissen oder Reisebereitschaft?
Ihren Bewerbern fehlt es an Fachwissen oder Reisebereitschaft?
Wählen Sie einen Partner, der Ihre Stelle bereits mehrfach besetzt hat!
- Servicetechniker Schwerpunkt
Elektrotechnik, SPS oder Automatisierung
Servicetechniker im Bereich Elektrotechnik sind schwer zu finden – insbesondere für Serviceeinsätze, Inbetriebnahmen und Fehlersuche beim Kunden. Abhängig vom Einsatzgebiet werden elektrotechnische Kenntnisse, SPS-Know-how oder Automatisierungserfahrung benötigt.
Der Arbeitsmarkt bietet jedoch nur wenige Kandidaten, die fachlich passen. Dadurch wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, Servicetechniker für ihren konkreten technischen Bedarf zu finden.
Mit evocontec finden Sie genau diese Servicetechniker: Fachkräfte, die ihren technischen Schwerpunkt sicher beherrschen, im Serviceeinsatz selbstständig arbeiten und beim Kunden oder im Werk vom ersten Tag an zuverlässig Leistung bringen.
- Qualifiziert in Elektrotechnik, SPS oder Automatisierung
- Reisebereitschaft (Regional, National oder International)
- Erfahrung in Ihrer Branche oder Fachbereich
- Eigenständiges Arbeiten im Serviceeinsatz beim Kunden
- Servicetechniker Schwerpunkt
Mechanik & Montage
Mechanische Servicetechniker, die im Kundeneinsatz zuverlässig arbeiten und reisebereit sind, sind schwer zu finden. Oft fehlt entweder das notwendige Fachwissen für Montage, Instandhaltung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen – oder die Bereitschaft, regelmäßig beim Kunden vor Ort zu arbeiten.
Mit evocontec finden Sie genau diese Servicetechniker: Fachkräfte, die bereits Erfahrung in Ihrer Branche oder Ihrem technischen Fachbereich mitbringen und zusätzlich reisebereit sind.
- Erfahrung in Montage, Instandhaltung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Reisebereitschaft (Regional, National oder International)
- Erfahrung in Ihrer Branche oder Fachbereich
- Eigenständiges Arbeiten im Serviceeinsatz beim Kunden
Spezielles System zur Gewinnung von Servicetechnikern
Warum liefert
evocontec® immer ab?
So erhalten Sie passende Servicetechniker - statt leere Versprechen.
Schritt 1:
Markt & Region analysieren
Wir nehmen Ihre Region genau unter die Lupe und analysieren umliegende Firmen, Konkurrenten und beispielsweise die Fahrtwege der Bewerber zum Arbeitsplatz.
- 100% regional
- Branchenspezifisch
- Maximaler Bewerber-Fahrtweg: 25 km
Schritt 2:
Identifizieren & ansprechen
Trotz Fachkräftemangel können wir mithilfe von Algorithmen und künstlicher Intelligenz Fachkräfte, die perfekt auf Ihre Stellenbeschreibung passen, haargenau identifizieren. Potenzielle Mitarbeiter werden online auf allen relevanten Kanälen sowie in unserem Datenspeicher aus mehreren tausend bereits vorgefilterten Fachkräften angesprochen.
- Alle wichtigen Kanäle abgedeckt
- Bewerber werden überzeugt
- 80.000+ gelernte Fachkräfte erreichbar
Schritt 3:
Qualifizieren
Die Bewerber werden streng nach Ihren Kriterien digital oder telefonisch vorqualifiziert, damit Sie sich nur mit den besten Fachkräften befassen müssen. Bei evocontec® sitzen Experten, die selbst eine gewerblich-technische Ausbildung haben und wissen, worauf zu achten ist – keine Theoretiker.
- Bewerber mit Lebenslauf & Qualifikationen
- Ausschließlich Fachkräfte, die passen
- Keine Kompromisse bei der Vorauswahl
Schritt 4:
Einladen, Probearbeiten & Einstellen
Sie erhalten Fachkräfte, die genau Ihren Anforderungen entsprechen und können diese direkt zum Kennenlerngespräch einladen. Beim Gespräch hat alles gepasst? Das dachten wir uns. Zeit, den Bewerber einzustellen und langfristig zu profitieren.
- Ganz einfach einladen und kennenlernen
- Bewerber langfristig binden
- Absicherung: Neubesetzungsgarantie
- 100% erfolgsbasiert
Klingt fair?
Schlagzeile
"evocontec® räumt den Markt auf"
Unser Antrieb ist es, etwas auf dem Arbeits- und Recruiting-Markt zu verändern, da viele unserer Kunden zuvor schlechte Erfahrungen mit Agenturen, Personaldienstleistern oder Jobportalen gemacht haben. Es wird immer viel versprochen, und am Ende war es dann doch wieder nur heiße Luft. Darum geben wir den Unternehmen jegliche Zusicherungen, dass es mit Sicherheit klappt, die Stelle mit wirklich geeigneten Bewerbern zu besetzen, die das Unternehmen langfristig voranbringen. Das in Anführungszeichen ‚Risiko‘ liegt bei uns, nicht beim Kunden und wir profitieren erst von einer Zusammenarbeit, sobald jemand eingestellt wurde, der wirklich passt.
Sollte auch Sie das Ganze betreffen, dann melden Sie sich bei uns, und wir prüfen ganz unverbindlich in einem kurzen Telefonat, ob wir Ihnen sicher helfen können und mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten würden. Denn ganz ehrlich: andernfalls müssten wir uns ja auch ‚dumm und dämlich‘ arbeiten, wenn nicht alle Faktoren passen und die Stelle nicht besetzt wird. Also am besten einfach mal eintragen, und wir sprechen miteinander:
Viele Grüße
Oliver Höller
Geschäftsführung
Wachstumspartner der Industrie
Über Oliver Höller und die evocontec® GmbH
evocontec® – Ihre Marke für effiziente & nachhaltige Mitarbeitergewinnung in der Industrie.
Oliver Höller, Gründer und Geschäftsführer der evocontec® GmbH, hat durch seine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und seine anschließend langjährige Erfahrung in der Industriebranche ein tiefes Verständnis für die Probleme der Mitarbeitergewinnung in dieser Branche entwickelt.
Das gesamte Team setzt sich aus Mitarbeitern zusammen, die selbst in der Industriebranche tätig waren und daher über fundiertes Fachwissen in diesem Bereich verfügen. Gemeinsam nutzen wir unsere Expertise, um Unternehmen bei der Suche nach idealen Mitarbeitern zu unterstützen und das gewünschte Ergebnis zu erreichen, welches von uns als Dienstleister und vertrauter Partner erwartet wird.
Auf die Industrie spezialisiert
Seit 2020 am Markt
100 % erfolgsbasiert
Industriepark Klause
Unser Standort
evocontec GmbH
Schlosserstraße 13 – 15
51789 Lindlar
Unser Hauptsitz befindet sich im idyllischen Lindlar bei Köln im Oberbergischen Kreis. Von hier aus entwickeln wir innovative Strategien und betreuen unsere Kunden deutschlandweit.
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Information
Informationspflicht gem. § 5b Abs. 3 UWG:
Die vorangestellten Bewertungen wurden auf der Plattform Trustpilot im Hinblick auf unser Unternehmen abgegeben.
Über die plattforminterne Prüfung hinaus https://de.trustpilot.com/review/evocontec.de versichern wir, dass wir im Falle eines Verdachts auf „unechte“ Bewertungen – konkret: insbesondere Bewertungen, denen kein Kontakt der bewertenden Person mit unserer Dienstleistung zugrunde liegt – unverzüglich auf eine Prüfung bzw. Löschung der jeweiligen Bewertung durch den Plattformbetreiber hinwirken werden.