Gewinnen Sie jetzt fachlich und menschlich passende Mitarbeiter
- Exklusiver Gebietsschutz - nur ein Unternehmen pro Region
- Optimale Möglichkeit für Ihren Wettbewerbsvorteil

Es gibt kaum qualifizierte Fachkräfte frei verfügbar auf dem Markt
Durch den massiven Fachkräftemangel bringen Stellenanzeigen und Werbekampagnen kaum noch Ergebnisse.

Sie konkurrieren mit vielen anderen Unternehmen um wenige Bewerber
In einem wettbewerbsintensiven Markt mit vielen potenziellen Arbeitgebern ist es eine Herausforderung, sich von der Masse abzuheben und geeignete Bewerber zu gewinnen.

Die wirklich guten Mitarbeiter sind schon in festen Händen
Die guten Fachkräfte sind bereits in anderen Unternehmen beschäftigt und haben oft keinen wirklichen Anreiz, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu wechseln.

Keine Planbarkeit und Unwissenheit wie es weiter geht
Wissen Sie jetzt schon, wie viele Bewerber Sie nächsten Monat bekommen und wie viele Sie davon einstellen werden? Da Sie diese Frage vermutlich verneinen werden müssen Sie wie die meisten Unternehmen auf den Zufall hoffen.
NEUES ZEITALTER
Eklatanter Fachkräftemangel
4 Probleme, die nahezu jedes Unternehmen der Metall-, Elektro- & Kunststoffindustrie kennt...
NEUES ZEITALTER
Eklatanter Fachkräftemangel
4 Probleme, die nahezu jedes Unternehmen der Metall-, Elektro- & Kunststoffindustrie kennt...
Die Lösung
erfolgreicher Mitarbeitergewinnung für Industrieunternehmen…
erfolgreicher
Mitarbeitergewinnung
für Industrieunternehmen…
ist ein ganzheitliches Konzept
ist ein
ganzheitliches Konzept

Künstliche Intelligenz
Mithilfe von künstlicher Intelligenz lassen wir Algorithmen für uns arbeiten, um passende Mitarbeiter zu identifizieren, die andere Unternehmen nicht auf dem Schirm haben.

Zielgruppen- verständnis
Zielgruppenverständnis
Warum wechselt ein guter Mitarbeiter zu Ihnen ins Unternehmen? Wenn Sie die richtigen Benefits anbieten, dann macht er es von ganz allein, oder?
… FALSCH
Wir kennen die präzisen Schritte, um Ihre Zielgruppe erfolgreich anzusprechen und für einen Wechsel in Ihr Unternehmen zu gewinnen, ohne dass Sie gleich höhere Gehälter oder „ganz besondere“ Benefits anbieten müssen.

Größere Reichweite
Wir erreichen 12-mal mehr potenzielle Mitarbeiter, als es über herkömmliche Wege möglich wäre. Mitarbeiter aus der Zielgruppe, die an Ihrem Job-Angebot interessiert sind, werden 24/7 automatisiert angesprochen.

Hochwertige Bewerbungen
Sie erhalten nur Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Kandidaten durchlaufen unser aufgesetztes System und werden vorselektiert, sodass Sie sich die Mitarbeiter nur noch aussuchen und einstellen müssen.

Langzeit Garantie
Schon mal einen Mitarbeiter eingestellt, der nach wenigen Wochen oder Monaten wieder gegangen ist? Wir geben bei ausgewählten Unternehmen eine Langzeitgarantie, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben und im Worst-Case-Szenario kostenfrei neu besetzt werden.

100 % erfolgsbasiert
Wir sind die erste Agentur, welche zu 100 % erfolgsbasiert arbeitet. Das heißt: Sie gewinnen nicht nur Mitarbeiter, die perfekt zu Ihnen passen, sondern haben auch die Garantie, dass die Zusammenarbeit bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag kostenfrei ist.
Die Lösung
erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
für Industrieunternehmen
Ein bewährter Prozess
Zahlen. Daten. Fakten. Durch einen erprobten Prozess ist die Gewinnung neuer Mitarbeiter berechenbar und kein Zufall.
Ihr Grund zum Start
Aus wettbewerbstechnischen Gründen lassen wir bewusst den wichtigsten Punkt bis zum persönlichen Gespräch unter Verschluss.
Kunden Fallbeispiele
Erstklassige Ergebnisse, die auch Sie mit uns erzielen können
Wir mussten nicht das Rad neu erfinden, um zu wissen, worauf es genau ankommt und welche Hebel umgelegt werden müssen, um langfristig passende Mitarbeiter zu gewinnen. Eine 100%ige Erfolgsquote bei unseren Kunden aus der Industriebranche spricht für sich.
Düspohl Maschinenbau GmbH
- 60 Mitarbeiter
- Ländliche Lage
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit
- Hoher Auftragseingang
- Längere Lieferzeiten
- Herkömmliche Wege zur Mitarbeitergewinnung haben nicht mehr funktioniert
Ergebnis
Durch die Zusammenarbeit
5 Wochen
82 qualifizierte Bewerber aus der Region
5 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
4 Industriemechaniker, 1 Elektroniker für Betriebstechnik

Ausschnitt E-Mail: Bitte um Stopp
„Hallo Oliver, wir haben sehr viele sehr gute Bewerbungen erhalten, unsere HR-Managerin kommt nicht mehr hinterher... Könntest du die Anzeige bitte pausieren? Danke"
Verifizierte Bewertung
Kathrin Röllke – Marketing Managerin
Düspohl Maschinenbau GmbH
- 60 Mitarbeiter
- Ländliche Lage
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit
- Hoher Auftragseingang
- Längere Lieferzeiten
- Herkömmliche Wege zur Mitarbeitergewinnung haben nicht mehr funktioniert
Ergebnis
Nach der Zusammenarbeit
5 Wochen
82 qualifizierte Bewerber aus der Region
5 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
4 Industriemechaniker, 1 Elektroniker für Betriebstechnik

Ausschnitt E-Mail: Bitte um Stopp
„Hallo Oliver, wir haben sehr viele sehr gute Bewerbungen erhalten, unsere HR-Managerin kommt nicht mehr hinterher... Könntest du die Anzeige bitte pausieren? Danke"
Verifizierte Bewertung
Kathrin Röllke – Marketing Managerin
SAUR Werkzeugbau GmbH
- 30 Mitarbeiter
- Ländliche Lage
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit
- Steigende Auftragslage
- Einfache Stellenausschreibungen und Empfehlungen haben nicht mehr funktioniert
- Bewerbereingang sehr unregelmäßig
Ergebnis
Durch die Zusammenarbeit
3 Wochen
28 qualifizierte Bewerber aus der Region
2 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
1 Werkzeugmechaniker, 1 CAM-Programmierer

Schnelle Mitarbeitergewinnung
„Wir hatten das erste Mal mit evocontec Kontakt. Es wird sicher nicht das letzte Mal sein. Wir hatten innerhalb kürzester Zeit viele Bewerber und konnten die offene Stelle schnell besetzen. Besonderer Dank geht an Oliver Höller für die super Betreuung."
Verifizierte Bewertung
Marco Kroneis – Geschäftsführer
Wilsberg Metalltechnik GmbH
- 70 Mitarbeiter
- Ländliche Lage
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit
- Stark angestiegener Auftragseingang und Rückstand bei der Abwicklung
- 1,5 Jahre auf Social Media ohne Erfolg
- Internetseite, Stellenbörse und Arbeitsamt nur wenig Rückmeldung
Ergebnis
Durch die Zusammenarbeit
6 Wochen
32 qualifizierte Bewerber aus der Region
5 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
3 Schweißer, 1 Metallfachkraft, 1 Abkanter

Konzept geht wirklich auf!
„Wir haben innerhalb kürzester Zeit bereits eine erstaunliche Menge an Rückmeldungen erhalten. Nach kurzer Kontaktaufnahme zu den Bewerbern stellte sich heraus, dass diese auch wirklich qualifiziert für die ausgeschriebene Stelle waren..." (Ganze Bewertung auf Trustpilot)
Verifizierte Bewertung
Anna Wilsberg – Prokuristin