Qualifizierter Kandidaten-SpeicherWir haben Ihren Kandidaten häufig schon.

Dafür gibt es unsere Nachbesetzungsgarantie: Verlässt ein Mitarbeiter, den Sie über uns eingestellt haben, Ihr Unternehmen frühzeitig, können Sie einen Ersatz einstellen, ohne dass wir dafür erneut vergütet werden.

Ja. Neben gewerblichen und technischen Fachkräften besetzen wir Führungspositionen vom Meister bis zur Geschäftsführung sowie kaufmännische Stellen wie Vertrieb, Einkauf oder Verwaltung – branchenübergreifend.

Damit sind Sie nicht allein: Die meisten unserer Kunden haben vor der Zusammenarbeit genau diese Erfahrung gemacht – und besetzen ihre Stellen heute mit uns. Der Unterschied: Viele Anbieter werden für ihren Aufwand bezahlt, für Anzeigen, Kampagnen oder Profile. Bei uns hängt die Vergütung allein am Ergebnis – Ihrer Einstellung. Dazu suchen wir über drei Wege gleichzeitig und qualifizieren jeden Bewerber vor, bevor er bei Ihnen landet.

Wir kombinieren Stellenanzeigen auf den Kanälen, auf denen Ihre Zielgruppe unterwegs ist, mit gezielter Direktansprache und unserem Kandidatenspeicher. So erreichen wir auch Fach- oder Führungskräfte, die gerade gar nicht nach einer neuen Stelle suchen.

Im Durchschnitt erhalten Sie den ersten passenden Bewerber innerhalb von 48 Stunden nach dem Start. Wann Ihr neuer Mitarbeiter anfängt, hängt dann nur noch von Ihrem Auswahlprozess und seiner Kündigungsfrist ab.

Sehr wenig. Zu Beginn brauchen wir einige Minuten, um die Anforderungen Ihrer Stelle zu erfassen. Danach führen Sie nur noch Gespräche mit Kandidaten, die bereits vorqualifiziert sind.

Gerade dort. Wir suchen immer im Umkreis Ihres Betriebs und sprechen auch Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen. In der kostenfreien Marktanalyse prüfen wir vorab ehrlich, ob Ihre Stelle in Ihrer Region besetzbar ist.

Ja. Mit unserem anonymen Recruiting suchen wir diskret und ohne sichtbare Ausschreibung unter Ihrem Firmennamen – etwa wenn eine Position nachbesetzt werden soll, bevor sie intern bekannt ist.

Wir sehen uns Ihre Stelle, Ihren Standort und den Markt in Ihrer Region an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie die Stelle besetzbar ist. Die Analyse ist kostenlos und unverbindlich – Sie entscheiden danach in Ruhe.